技能大赛展风采，岗位练兵促提升。

近日，龙盈智达第三届测试业务技能大赛决赛在济南成功举行。龙盈智达党委书记、总裁韩波，总行信息科技部副总经理易永丰出席大赛并讲话，济南分行副行长张沛儒、景涛及行业专家、合作伙伴等20余名嘉宾齐聚一堂，与测试中心300余人共同见证大赛圆满落幕。

韩波总裁表示，自成立以来，龙盈智达紧扣服务总行战略，全面打造高素质科技人才队伍，勇担数科转型主力军职责，助力总行自主研发和自主创新能力不断加强，全方位赋能母行“一流智慧生态银行”建设。公司高度重视人才体系建设与人才培养，每年通过各类专项培训、提升类培训助力员工成长提升。技能大赛是凸显技能、发现人才、激励成长的重要平台，营造了崇尚技能、鼓励创新的良好风气，弘扬了工匠精神，未来公司将继续加大人才培养力度，激励员工业务和技能水平双提升，为集团数字化转型保驾护航。

易永丰副总经理指出，为推进全行数字化转型提速发展，总行着力打造“十百千万”人才雁阵，龙盈智达作为总行科技力量的重要组成部分，担负数字化转型重任，必须持续加强人才培养：要以数字化转型战略为导向，以企业级数字化能力构建为核心，强化培训，打造数字化人才梯队；要统一思想认识，将终身学习的理念融入日常工作；要脚踏实地开展培训工作，重视榜样的作用，勤复盘、多总结，引导员工将成果和经验转化到工作中去，不断赋能成长，蓄势前行。
     龙盈智达第三届测试业务技能大赛以“业务学习提质效 技能比拼筑匠心”为主题，历经海选、初赛阶段，最终7名个人赛选手及7个参赛团队脱颖而出进入决赛。
     决赛分为“快问快答”“谁与争锋”“眼疾手快”“快码加鞭”四个环节。“快问快答”“谁与争锋”环节通过限时抢答的形式考察选手对业务知识的掌握程度，“眼疾手快”“快码加鞭”环节则是通过实践操作考验选手业务流程操作、自动化工具应用能力。

经过业务知识和实践技术大比拼的激烈角逐，最终决出了个人赛与团体赛前三名，参会领导为获奖选手颁奖并表示祝贺，勉励所有员工在今后的工作中，进一步提高自身综合素质，不断磨练岗位业务技能，再创佳绩。
     大赛已然落下帷幕，但攀登技能高峰永无止境。龙盈智达公司将进一步完善多层次多类型人才培养体系，全面加强人才队伍建设，持续开展技能竞赛，使技能竞赛成为聚集优秀人才的“电容器”、突显技能水平的“放大器”、激励人才成长的“助推器”，以能打胜仗的高素质科技人才队伍支撑公司和总行可持续高质量快速发展！